Ładowanie...
Zarządzanie kapitałem ludzkim (ZKL) zostało opisane przez specjalistów należących do zespołu Accounting for Peopłe Task Force jako „strategiczna metoda zarządzania ludźmi, której głównym elementem jest skupianie
Wiele mówiło się w ostatnim czasie o roli małych i średnich przedsiębiorstw w gospodarce narodowej. Podkreśla się, że ich rozwój stwarza warunki do kreowania ludzkiej przedsiębiorczości,
Podstawowa literatura z zakresu zarządzania talentmi: Zarządzanie talentami. Praca zbior. pod red. S. Borkowskiej. IPiSS, Warszawa 2005. Przedsiębiorczość organizacyjna: Orientacje czasowe, opcje realne, wyjątkowi ludzie.
W skrócie: Bibliografię pracy licencjackiej umieszcza się po zakończeniu, przed spisami rysunków i tabel. Każdy opis bibliograficzny zawiera: nazwisko autora, inicjał imienia, tytuł kursywą, wydawnictwo, miasto,
Tytuły wymienionych poniżej publikacji są jednoznaczne, przez co nie pozostawiają wątpliwości w zakresie omawianej treści. Wszystkie tytuły mają charakter podręczników, których odbiorcami są m.in. studenci zarządzania,
Armstrong M., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi, Oficyna a Wolters Kluwer business, Warszawa 2010. Ludwiczyński A., Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi: materiały na konferencję: 15-16 listopada 2000 r.,
Borkowska S., System motywowania w przedsiębiorstwie, Państwowe Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 1985. Gick A.,Tarczyńska A., Motywowanie pracowników : systemy, techniki, praktyka, Polskie Wydawnictwo Ekonomiczne, Warszawa 1999. Jasiński
Borkowska S., Strategie wynagrodzeń, Dom Wydawniczy ABC, Kraków 2001. Gierszewska G., Zarządzanie strategiczne, Wyższa Szkoła Przedsiębiorczości i Zarządzania im. L. Koźmińskiego, Warszawa 2000. Hamel G., Prahadal
